Programme PACE

Après plusieurs mois de démarches, nous vous informons que nous avons obtenu les subventions pour déployer 2 programmes d’acquisition de compétences en entreprises (PACE) à Sainte-Adèle!

Le dynamisme des intervenants de la région tels la Chambre de commerce et de tourisme de Sainte-Adèle, la MRC des Pays-d’en-haut, le Centre de services scolaire des Laurentides (plus spécifiquement l’École Hôtelière des Laurentides et le Service aux entreprises), la SADC, Services Québec, et les employeurs a permis de créer des relations fortes. Tous les intervenants s’entendent pour dire que la qualité des services offerts en tourisme passe par une meilleure formation des travailleurs et que les programmes de formation qualifiante répondent à ce besoin. De plus, il est démontré qu’un travailleur qualifié se sent plus utile et plus compétent. La combinaison ne peut être que gagnante pour toutes les parties concernées.

Offres: Offrir des diplômes d’études professionnelles (DEP) :

  • Cuisine d’une durée de 1470 heures. Début : 7 octobre 2020

 Alternance travail-études (60% en milieu de travail et 40% en salle de classe à l’École Hôtelière des Laurentides)

Inscription
https://www.admissionfp.com/offres.aspxsanction=5&prog=5311&offre=76155&code=853430

  • Boucherie de détail d’une durée de 795 heures. Début : 2 novembre 2020.

 Alternance travail-études (60% en milieu de travail et 40% en salle de classe à l’École Hôtelière des Laurentides)

Inscription 
https://www.admissionfp.com/offres.aspxsanction=5&prog=5268&offre=76153&code=853430

Formations accréditées par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES)
Financées en grande partie par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)

Opportunité:
     – Développer et promouvoir la formation dans le domaine du tourisme sur notre territoire ;
     –  Rendre accessible plus d’un DEP de l’École Hôtelière des Laurentides aux employés actifs en entreprise ;
     – Assurer une qualification complète tout en adaptant l’approche pédagogique à la réalité du milieu.

Impact du programme pour les entreprises :
     – Établir un standard en matière de compétences attendues;
     – Atteindre un niveau de service remarquable;
     – Répondre encore mieux aux attentes d’une clientèle diversifiée ; 
     – Attraction et rétention accrue de la main d’œuvre.


Avantages financiers importants : financement offert par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) – Remboursement des heures de participants en classe ET en entreprise.